Sé una líder que inspira
Esta semana he pensado mucho en las personas que han dejado una huella profunda en mi vida; quienes han influido en mi formación y desarrollo personal de manera directa, y también he tenido muy presentes a aquellas, quienes aun sin conocerlas me han movido de mi zona de confort ya sea por una conferencia, lectura, audiolibro, o simplemente por la coherencia que evidencia sus acciones y palabras.
Al liderazgo siempre lo he tenido presente, desde que era muy joven, había en mi interior una chispa, un motorcito que me decía desde el corazón que estaba llamada a hacer algo para bien de la comunidad, el entorno, México. Han habido momentos, circunstancias y personas que corroboran que alguna acción, quizás muy pequeña, ha impactado en sus vidas de una manera positiva y de ello agradezco profundamente a Dios por permitirme ser un instrumento.
No sé si tu alguna vez has percibido esta sensación, es esa necesidad de ayudar a los demás, de aportar desde el espacio en el que te desarrolles. Entiendo que no a todas las personas les gusta por ejemplo encabezar un proyecto, dirigir una organización, hacer una empresa, tal vez hay quienes pueden llegar a pensar que es algo que no hace sentido en su proyecto de vida, y prefieren que alguien más encabece o dirija.
Pero si en tu interior escuchas ese llamado a ser líder, no tengas miedo haz caso a esa voz. Hoy en día las organizaciones están en busca de líderes que sean autentica/os, humana/os y sensibles a las necesidades de quienes les rodean y no por el contrario aquellos que se precian de ser líderes, pero suelen ser acartonada/os, autoritaria/os o viven como en una burbuja que no les permite ver lo que ocurre en las áreas base de sus organizaciones, de cualquier índole que estas sean.
El liderazgo por lo tanto desde mi óptica es servicio, ser líder implica no solo coherencia y empuje, sino un profundo compromiso consigo misma/o y con quienes le rodean. Ser líder implica tener claridad en la misión propia y del espacio al cual se lidera, tener pies en tierra y apertura de mente. Un enorme corazón para ser sensible a las personas, pero firmeza y clara razón para tomar decisiones adecuadas, enfrentar retos y tener la capacidad de hacerles frente sin miedo.
A veces podemos juzgar a los lideres por las decisiones que toman, sin embargo, habría que estar en sus zapatos y ver desde la perspectiva que ella/os miran para entender que las decisiones que toman van acompañados de la información que en el momento se tiene al alcance y no siempre el resultado puede ser popular para todas las personas.
Pero… ¿Qué características poseen la/os líderes que buscan hoy en día las organizaciones?:
- Tener un propósito claro: Independientemente del espacio en el cual se desarrolle tu liderazgo debes saber lo que quieres, de manera personal y para la organización en la que te desempeñes, con mayor razón si estás emprendiendo o tienes un negocio o proyecto personal de impacto social.
- Autenticidad: En pocas palabras ser tu misma/o, tener un sentido verdadero del servicio, ser empática/o, ser transparente y sin dobleces.
- Ser buena/os escuchas: En ocasiones puedes caer en la tentación de pensar que todo lo sabes o ya te conoces bien tu organización, pero aprender a escuchar siempre va a enriquecerte y ampliar tu perspectiva de aquellas situaciones que no alcanzas a ver, o descubrir valiosas aportaciones creativas de quienes te rodean.
- Llevar al equipo al logro de resultados: Además de la motivación y el compromiso; lograr las metas que te has trazado es fundamental a la hora de liderar, lo que no se mide no existe, dicen por ahí, medir el esfuerzo, estar al pendiente del proceso y llegar a conquistar las metas deseadas es una característica fundamental.
- Inspirar: Una líder, un líder que inspira logra efectos increíbles en la vida de las personas que toca, no necesita hablar mucho, pues sus son sus acciones las que marcan su liderazgo, por lo general quienes inspiran han logrado vencerse a sí misma/os, han tenido la osadía de cruzar mil travesías y han acumulado experiencias y conocimientos que dejan huella en quienes les rodean.
Te agradezco mucho que hallas llegado hasta esta parte de mi blog, seguramente si ha sido así, es que algo de lo que te he compartido te movió, a veces preferimos que otras personas decidan por nosotra/os, quizá por que nos da miedo el compromiso o por que pensamos que no somos lo suficientemente capaces para ser líderes, pero justo te invito a conectar con tu propósito, a reconocer que esta vida es muy corta para pasar por ella de manera desapercibida y saber que Dios te ha dado grandes dones y talentos que no pueden permanecer guardados, permite que tu luz brille y que ese brillo transforme vidas, y aun que creas que una acción en bien de alguien más es pequeña, quizás para esa vida que has tocado fue inmensa, así que edifica tu liderazgo en cimientos firmes y se una líder que inspira con tu presencia en cualquier espacio en el que te desarrolles.
